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工作内容聊天,要求认真,细心,工作很轻松
1、负责全国400来电的接起、服务受理和记录工作;2、负责用户提交信息的审核及异常业务回访;3、受理用户升级投诉,向相关责任部门及时回复投诉处理结果;4、负责对用户投诉进行登记、编号、整理和建档,对用户投诉情况进行分析,撰写报告,提出改进服务的建议;5、完成上级交由的其他工作
任职要求 1、大专及以上学历; 2、有客诉经验; 3、性格开朗,沟通能力强; 4、有责任心,服务意识强;
1.主要负责电话 weixin筛选意向客户进店,有无经验都可以培训很好上手有话术。邀约客户进店之后设计部负责谈单设计。
2.底薪2500-3500 每个月15号发 签单奖1000/人 (设计师谈成意向客户签单,一单1000日结) 邀约奖励约一个客户进店50-200/人奖励日结 提成(设计师谈成单分一部分提成给客服 5.5-6.5个点)
职位福利:五险一金、每年多次调薪、年终分红、带薪年假、全勤奖
职位亮点:引流客服 高薪八千
薪资:底薪2700 全勤300 提成 2%-9% 5天带薪培训 时间:早八点半到五点半 午休一小时周末双休 福利:生日会 下午茶 节日礼品 团建(每月1—2次)年终奖 外出旅游 工龄奖 带薪年假 工作内容:对平台会员与经常购买的老用户拨打回访电话 进行二次销售 1.岗位包含了会员维护、老用户回访调查、平台用户需求提供等工作。 2.对已经购买过商品的用户进行再次问询,进行二次销售 3.不需要开发挖掘用户,不需要外出出差,办公室坐班。 普升空间:客服专员-运营助理储备主管-运营主管-运营经理-市场总监
(不加班不加班不加班) 【福利】五险-节日礼品-带薪年假-法定节假日休息-团建-工龄奖-年终奖 【待遇】:底薪 全勤 提成,综合6-9K上不封顶 【要求】:有客服经验者优先 【年龄】:18-36 男女均可 【时间】:上五休二 ,六日双休 【职责】电视购物客销,负责服务客户,讲解产品,促单销售。
是中国领先的软件技术服务提供商,专注为包括世界顶级公司和本土领先企业在内的金融、通讯、ICT、智能产业、互联网+行业提供从咨询到实施的端到端全方位软件技术和解决方案服务,包括商业大数据服务、新一代IT人力资源综合服务、定制开发服务,产品解决方案等;公司总部位于广东深圳,在北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、长沙、成都、西安、香港设有10个分支机构布局;目前公司员工总数达17000+人。2020年营业收入19+亿元人民币。公司于2020年12月创业板上市成功,股票代码:300925。 岗位职责: 1、收集骑手再配送服务中产生的咨询和投诉,根据每位骑手的性格和情景采用不同的沟通方式,主导沟通过程,积极协调解决骑手的问题 2、遵照流程但不限于现有流程,有很好的服务意识,站在业务流程要求角度为其提供卓越的服务。 任职要求: 1、中专及以上学历,接受实习,年龄18-35周岁及以下,专业不限; 2、普通话标准,有良好的语言表达和沟通能力; 3、打字速度不低于60字/分钟; 4、有良好的心理素质及抗压能力; 5、能适应排班制。(7*24小时)。 综合薪资:4000元-6000元(上不封顶) 福利: 1、入职缴纳深圳五险一金。(以15日为节点); 2、优厚的福利体系:享受年度体检、传统节日福利、生日礼品、商业意外险、带薪年假等; 3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、外出旅游等; 4、职业发展:带薪培训、广阔的发展平台和内部晋升空间;
此岗位为美团骑手客服,工作轻松,地点优越,环境良好。会接电话就可以哦~ 一、岗位职责: 通过接听美团骑手反馈的运单问题,协助处理客户在APP的使用过程中的问题、投诉等,提升客户满意度,没有任何销售性质吗~。 二、任职要求: 1、中专及以上学历,未毕业学生可到司长期实习,提供转正机会。 2、较强的服务意识,表达清晰,热爱为人解决问题,热爱客服行业(无经验者我们会用心培训的) 3、会使用电脑。 三、薪酬福利 1、底薪+补助+绩效,综合3-5,另有五险一金,晚班休息室等 一周2天休息,八小时工作制,倒班 体检有报销~ 2、晋升发展 纵向发展:坐席员---驻场主管---驻场经理 横向发展:坐席员-品质管理员-培训师 四。培训办公 1、11天带薪培训,带你小白变大神~~ 2、办公室嘎嘎敞亮哦~ 3、宿舍周边超级便利! 八小时工作制 每天排班八小时 月休8天 夜班有宿舍+补贴
岗位职责:1、通过多渠道联系意向客户,在院内提供客户接待服务,回复客户问题,结合客户需求进行沟通,进行医院活动政策介绍并促成交易;2、负责了解客户需求分析,做好客户档案管理;3、处理客户投诉,提升客户满意度,做好医院品牌宣传维护。
岗位要求: 1、有1年以上销售工作或客服销售工作经验; 2、具备良好的服务意识、有耐心和责任心,善于倾听,应变能力强。
工作内容: 通过电脑和手机发货配货,全国调配车辆 工作时间: 8:30-12:00. 13:00-17:00 周末双休,法定假休 其他福利: 五险,节日礼品,工龄工资
岗位职责: 一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。 二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时 三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全 任职要求: 1、35岁以内,全日制大专及以上学历; 2、曾带规模500 人员,同岗位客服管理经验2年以上; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强。
一、工作内容1、用中国电信10000号拨打电信客户,为用户免费赠送套餐; 2、告知类客服,通话时长超过30秒即为成单; 二、工资福利 1、底薪2100 200全勤 高提成; 2、朝九晚六,无夜班 3、其他福利:节假日福利,带薪年假 三、任职要求 1、年龄:18-30周岁 2、不限学历、不限专业 3、会电脑基本操作,有经验者优先录取 4、口齿清晰,普通话流利
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