公招公考

根据工作需要，经新区管委会批准，现面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

本次共计划招聘26人，招聘岗位及数量详见《金普新区2024年公开招聘合同制人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.具有岗位所需要的紧急动员能力等其他条件;

7.热爱本职工作，富有社会责任感，具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织分配;

8.年龄须在35周岁及以下(1988年6月28日之后出生);

9.已就业在职人员能与工作单位解除合同或劳动合同的。

(二)不得报考情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的;

4.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年6月28日8:30至2024年7月3日17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：线上报名，考生需查看金普人才谷网站(https://www.dljphr.com/)发布的招聘公告，并通过招聘公告中的二维码扫码(附后)网上报名。符合招录条件的人员可报考。

3.报名实行诚信承诺制，考生应如实填写相关信息，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实取消考试或聘用资格。

4.每名考生只允许报考一个招聘岗位，重复报名无效，由此产生的后果由本人承担。同一岗位要形成不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位招聘计划数。

5.考生姓名、证件号码和个人照片一经注册，不得修改。请考生务必准确填写个人基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。考生必须使用有效期内的身份证进行注册报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

6.考生报名注册时需填写本人常用手机号码，作为单位与考生联系的主要方式，并务必在公开招聘组织期间保持电话畅通，以便单位及时通知有关事宜。

(二)资格审查

报名期间，招聘单位将对考生提交的报名信息等进行初审，考生可在报名时段内随时登录报名网站查询审查结果，同时，报名审核结果将以短信形式通知考生，请考生及时关注。通过审查的，不能再报考其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招聘单位咨询。

(三)网上打印《准考证》

报考人员于2024年7月10日8：00至7月12日16：00登录报名系统(金普人才谷网站)自行下载并打印《准考证》(A4纸，黑白、彩色均可)。笔试时间、地点和要求等均已在《准考证》上注明。请报考人员妥善保管《准考证》，以备笔试、面试、体检等环节使用。

(四)笔试

笔试科目为《综合能力测试》，内容包括公共基础知识和行政职业能力测试。满分100分，60分以上为合格，低于60分不得参加面试。笔试时间为2024年7月13日9:00—11:00。报考人员要按照《准考证》上规定的时间和地点，持本人有效身份证、《准考证》参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。根据笔试分数，从高分到低分按2:1比例确定入围面试人员，最后入围成绩并列者以及笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的人员一并进入面试。笔试成绩、拟定面试入围人员名单的公告将在金普人才谷网站(https://www.dljphr.com/)发布。

(五)现场资格复审

入围面试人员必须经过现场资格复审，考生携带相关证件原件和复印件在规定时间到规定地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知，无故未参加现场资格复审者，视为自动放弃。因现场资格复审未通过产生的招聘岗位空缺或因考生未按规定时限参加现场资格复审等原因出现的岗位空缺，依次递补。资格审查贯穿招聘工作始终。

(六)面试

面试主要考察报考人员综合素质、相关知识、语言表达能力及精神面貌等，同时了解和评判职业适应度和心理健康状况。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。面试时携带本人二代身份证和报名登记表。参加面试人员名单、时间、地点通过“金普人才谷”官方网站发布。

(七)确定成绩

考试总成绩满分为100分，总成绩保留小数点后两位。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按照所报岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人选，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。入围考察和体检人员成绩通过“金普人才谷”官方网站发布。

(八)体检和考察

结合招聘进展情况确定考察和体检时间，考察工作由招聘单位主管部门统一安排，成立考察工作组，每组由2名及以上工作人员组成，依据招聘岗位条件进行资格审查。并按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。

考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照国家有关政策规定执行，体检费用自付。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。体检时间和地点另行通知，考察和体检合格人员确定为拟聘用人选。

(九)公示

考察和体检合格的人员，确定为拟聘人选，名单在金普人才谷网站(https://www.dljphr.com/)公示，公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

四、聘用与管理

用人单位组织聘用人员进行岗前培训，培训合格者签订劳动合同，培训不合格者不予签订劳动合同。劳动合同明确双方的权利和义务，合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期。试用期满由用人单位对聘用人员进行考核，考核合格者继续履行合同，对考核不合格或有其他不适合参加工作情形的解除合同手续。

五、重要提示

(一)本次招聘不存在任何形式的中介及代理机构，相关考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)此公告发布后，考生要密切关注“金普人才谷”官方网站(https://www.dljphr.com/)发布的各项招聘环节信息，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节。

(三)考生对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打岗位计划表中的咨询电话。

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。