岗位职责

1.贯彻落实总分公司发展战略，立足当地市场，结合本中心支公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
2.根据分公司年度经营计划目标，落实本中心支公司年度任务，确保绩效目标完成。
3.严格执行分公司相关制度规定，根据本中心支公司实际，领导制定相关政策举措，夯实管理基础。
4.完成总分公司交办的其他工作。

岗位任职条件要求

1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员，年龄45岁以下，特别优秀者可适度放宽。
3.深入理解寿险业务规律，具备相关工作领域丰富的专业知识储备。同时了解监管机关政策规定以及合规要求。在寿险业务渠道管理方面、组织发展及绩优队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
4.具有丰富的寿险分支机构管理经验，具有担任寿险中心支公司班子成员工作经历。
5.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
6.过往工作绩效表现良好，有既往成功经历。
7.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格核准条件以及履职回避等规定要求。

8.工作地点结合工作实际确定具体工作地市，能接受异地任职。

薪酬待遇：公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时提供丰富的培训机会，为人才搭建广阔的发展平台。