岗位职责：
1，协助制定公司年度人力行政计划
2，全面统筹公司日常人事行政管理工作，保证上传下达信息通畅
3，统揽公司人事行政管理的全面体系建设，流程再造，落地执行和监督检查
4，负责公司各项管理制度的制定和监督执行、各类文件、档案的发布及管理
5，参与公司人力决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议
6，依据总部管理要求，组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系
7，负责公司对外联络及公共关系，安排各类会议会务组织和接待工作，提升企业形象
8，领导交办的其他相关职责

任职资格：

1，本科及以上学历，人力资源、财经类、管理类等专业，35岁以下
2，5年以上人事行政管理经验，对人事、行政工作有系统性认知及工作实操经验
3，通晓现代化企业运营管理的基本模式，有大中型企业人事、行政体系搭建、流程再造及成功落地经验
4，具备较好的学习能力，工作积极主动，条理性强
5，通晓人性，擅辨真伪，头脑灵活，待人坦诚
6，有制造业工作背景更佳

职位福利：健身俱乐部、定期体检、五险一金、绩效奖金、交通补助、带团队

职位亮点：国家高新技术企业，行业顶尖专家带队。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护