岗位职责：
1.根据公司制定招聘策略、招聘计划，优化招聘渠道，人才面试、录用；
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.负责员工工资结算和年度工资总额申报等；
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6.日常行政工作，办公用品的采购及管理
岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.一年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号