一、岗位职责 1、建设及带领团队完成整体目标，为团队最终结果目标负责； 2、对团队进行管理，对团队进行最合理的业务与人员的匹配，保障调度服务质量； 3、健全培训机制、员工发展计划，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标 3、负责团队激励，建设团队激励机制，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展； 4、洞察团队及业务发展卡点，积极整合资源，解决业务难点. 二、任职要求 1、大专（含）以上学历，年龄28-45岁；销售行业优先。 2、2年以上10人以上电销团队管理经验； 3、具备分层用户的对应服务方案能力 4、具备数据分析，体系化搭建能力 5、具备项目管理能力，系统化建设及推动能力 6、诚实正直，积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感 三、工作时间 早：8:30-11:50，晚1:00-5:00双休法定假 四、薪资福利 底薪5000+绩效，五险，节日福利 五、联系方式13313223063同微