岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、面试、保险；相关行政管理的工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训； 7、负责办理员工相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 相关要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：周一至周五（8：30-12：00，13：00-17：30），周六、周日和法定节假日正常休息。 立即申请 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护