岗位职责： 1、协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；（我公司主要招聘渠道 校园招聘、网络招聘。我公司人事部配备人员2名现有一名人事经理。） 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 我司为员工提供良好的学习和成长空间，期望员工的自我成长和发展 如有漏接电话 请发信息告之，谢谢 工资采用底薪+提成+奖金+工龄机制。 新员工入职都有1-3个月的培训期，主要包括 产品知识、平台操作、产品发布、电脑操作、销售技巧等。 工作时间： 上午：8：30-12：00 下午：1：45-6：15 每周公休一天半 其他假期按照国家法定节假日休息。 立即申请 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护