职位描述
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工作职责:1、协助总监做好人力资源六大模块的建设和管理工作;2、组织开展人力资源相关的制度和流程优化工作;3、组织开展人力资源部的日常事务性工作;4、推进落实人力资源信息化工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业;2、30-40岁,5-10年人力资源工作经验,3年以上大中型企业人力资源管理经验;3、熟悉人力资源政策和法律法规,熟练操作各项人力资源事务性工作。
年龄要求:35-40岁
职能类别:人事经理
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护