岗位职责:1、销售部门人员管理,有效协调各部门相关事宜;
2、参与制定销售计划,包括每月每年具体销售计划策略,掌握销售进度。3、根据公司销售计划制定战略规划,运行策略。4、日常培训,指导员工对工作方法或流程的实践。5、负责开展渠道客户服务活动,包括咨询、培训、市场沙龙等。任职资格:1、1-3年教培行业团队管理经验,热爱教育行业2、具备较强的抗压能力,喜欢挑战,有强烈的成功欲望,了解少儿和家长心理3、具备出色的资源开发与人际关系维护能力,以及卓越的商务谈判技巧4、具备高端人群销售经验
本职位优先军人。