岗位职责： 1.负责人力资源管理系统（e-HR\HCM\绩效系统\电子合同平台\HR-BI平台）行业市场开拓，挖掘创造销售机会； 2.负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘客户潜力； 3.通过电话、陌拜等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，完成销售业绩； 4.维护老客户的业务，建立客户电子档案，挖掘客户的较大潜力； 5..定期与合作伙伴沟通，建立良好的长期合作关系。 6.完成上级交办的其他工作，完成同事的协同配合工作 7.如有管理团队\带团队经验者，欢迎来投 任职资格： 1.年龄25—35岁，身体健康，普通话标准，具有亲和力； 2.大学专科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源、计算机类专业优先； 3.从事过人力资源管理工作，对人力资源管理各模块业务知识有系统化的掌握；或者至少1年以上HR软件或企业管理软件售前或实施工作经验者优先； 4.工作积极主动，认真负责，抗压能力强，做事有条理，喜欢挑战性工作。 5.良好的客户服务精神和团队合作能力，能够承担较大的工作压力。 6. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 7. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有软件电话销售工作经验者优先。 在这里工作，您还将获得晋升空间和完整的职业发展。