职位描述
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职位描述
人力资源招聘配置员工关系
工作职责：
1、负责对接业务部门主管，管理招聘需求以及业务团队需求；
2、负责招聘渠道的维护和管理；
3、负责面试邀约以及面试组织安排；
4、负责初试结构化面试、面试评估以及复试面试交接；
5、负责员工入职以及试用期跟踪；
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、经验不限；
3、具备良好的形象气质，具备良好的亲和力和沟通表达能力；
4、具备良好的职场素养，目标感以及抗压能力；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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