职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司的发展情况，优化培训管理体系；
2. 负责每年的培训需求调研，制定培训计划，组织实施年度和月度培训计划；
3. 负责定期开展培训效果考核，并评估、总结、分析培训效果，向上级领导进行总结汇报；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 负责搭建培训课程体系和内训师队伍，并定期开展更新、优化等工作。
6. 负责新员工入职培训相关工作。
7. 负责开展专项培训，并开发课程相关资料，担任讲师。
8. 负责策划实施有关企业文化的相关活动。
9. 负责做好培训档案管理工作
10.完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.本科学历，26-40岁，有集团同岗位2年以上工作经验。
2、具备较丰富的培训组织与发展专业知识以及培训宣传策划经验。
3、有汽车制造业/大中型生产制造业同岗位从业经验者优先考虑