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岗位职责:1、新老员工培训体系搭建、课程研发工作;2、企业业务团队员工培训流程组织、主持及培训课程讲授;3、调研业务部门培训需求,根据业务需求,不断调整培训方向、内容;4、辅导老师工作监督检查、问题汇总反馈;5、有管理层培训经验优先岗位要求:1、统招二本及以上学历;2、沟通表达能力好,表现力、感染力强;3、熟悉K12教育行业(线上最佳);4、吃苦耐劳、接受加班;5、学习能力强,自我提升意识强;6、能熟练操作OFFICE办公软件;
岗位职责:1、培训新员工,解答新员工的问题
2、跟进培训内容,督导学员学以致用
3、组织内部测试,提升客服的能力水平
4、管理跟踪培训课程,并根据后期培训效果与反馈不断优化课程
工作时间:早九晚六,双休,五险
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